Recontres Santé et Bien-Être en Direct

Entretenir des relations personnelles de façon créative peut améliorer votre culture d’entreprise et la rendre plus résiliente..

Construire un
nouveau type de collaboration

Vos employés constituent le coeur et l’âme de votre entreprise. Cela signifie que leur santé et leur bien-être sont essentiels à votre réussite. Après des périodes prolongées de travail à domicile, les employés peuvent ressentir une certaine solitude et porter moins d’attention à leur santé et à leur bien-être. À mesure que vous avancez pour créer une nouvelle normalité, il est important que vos employés se sentent soutenus, encouragés et connectés les uns aux autres.


Sodexo peut vous aider à créer, à mettre en service et à maintenir une plateforme personnalisée d’engagement des employés afin de garder vos employés engagés au sein de la communauté d’entreprise. Offrir des communautés sociales en ligne et des occasions d’interactions virtuelles en direct comme des démonstrations culinaires, des activités de conditionnement physique et des conseils pour travailler à domicile vous donnera l’occasion d’informer, de rassurer et d’améliorer le moral de votre organisation.

Entrez en contact avec notre équipe de spécialistes

  • Inspirer les membres de l’équipe à communiquer et à se soutenir mutuellement

  • Faire savoir aux employés qu’ils sont appréciés et écoutés

  • Offrir un renforcement positif et une reconnaissance des réussites

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Encourager

FAVORISER

Points clés

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Engager

Éduquer

Encourager

  • Partager des mises à jour sur les progrès dans l’adaptation à la nouvelle normalité et autres

  • Fournir des conseils utiles sur la santé et le bien-être

  • Animer des tutoriels en direct sur des sujets importants comme la gestion
    du stress, la cuisine saine et les meilleures pratiques pour travailler à domicile.

Éduquer

Lorsque la distanciation physique s’impose, explorez de nouvelles façons de vous réunir


S’élever et s’épanouir

Les plateformes d’engagement des employés améliorent les relations interpersonnelles et créent des espaces sécuritaires pour permettre aux équipes de partager, d’apprendre et de prospérer.

  • Accroître l’attrait en tant qu’employeur

  • Connecter avec des personnes dans l’ensemble de votre organisation

  • Faciliter l’établissement de relations tout en observant la distension
    physique

  • Créer une communauté et une culture d’entreprise plus dynamiques

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